認(rèn)識(shí)國(guó)際人力資源管理碩士項(xiàng)目主任
在本博客中，我將介紹IHRM和人力資源管理計(jì)劃主任Thomas （Tom） Calvard博士。湯姆擁有組織心理學(xué)博士學(xué)位，也是人力資源管理的講師，他談到了該計(jì)劃的最初幾天以及它如何發(fā)展到今天的樣子;他對(duì)國(guó)際人力資源管理在當(dāng)今世界的相關(guān)性的看法;并分享給希望明年參加該計(jì)劃的學(xué)生一個(gè)小信息。
您能告訴我們?yōu)槭裁丛撚?jì)劃與未來(lái)的人力資源專業(yè)人士相關(guān)嗎？
這國(guó)際人力資源管理碩士課程是大約 5 年前團(tuán)隊(duì)合作的結(jié)果。它的創(chuàng)建旨在發(fā)展對(duì)現(xiàn)實(shí)世界人力資源問(wèn)題的理解，重點(diǎn)關(guān)注全球化、跨國(guó)企業(yè)、外籍人士、跨文化差異等領(lǐng)域。
考慮到全球情景和市場(chǎng)，它被認(rèn)為是當(dāng)務(wù)之急。盡管該計(jì)劃有時(shí)與人力資源管理重疊，但其重點(diǎn)是在有效的全球人力資源管理中發(fā)展新的思維、機(jī)會(huì)和實(shí)踐。IHRM彌合了不同國(guó)家的人力資源政策和實(shí)踐之間的差距，并為所有期待在全球企業(yè)中工作的人提供了一個(gè)共同的平臺(tái)。該計(jì)劃通過(guò)讓學(xué)生參與國(guó)際案例研究和小組討論，幫助他們獲得跨文化技能。
人力資源在哪些方面不斷發(fā)展？
人力資源在世界不同地區(qū)看起來(lái)完全不同，這就是為什么跨國(guó)公司尋找具有不斷發(fā)展的技能組合的人才，他們能夠解決全球不平等、多樣性和跨文化差異等問(wèn)題。隨著新興經(jīng)濟(jì)體的發(fā)展，發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家的人力資源將繼續(xù)看到法律和政策的變化。即使是今天的小企業(yè)也需要國(guó)際人力資源經(jīng)理，因?yàn)樗麄冊(cè)诓粩喟l(fā)展和擴(kuò)大或從國(guó)外招聘員工。
校友社區(qū)如何與學(xué)生互動(dòng)？
多年來(lái)，人力資源計(jì)劃已經(jīng)建立了自己的校友社區(qū)。這是一個(gè)多元化的團(tuán)隊(duì)，來(lái)自不同國(guó)家和文化的人，在全球范圍內(nèi)從事不同的人力資源領(lǐng)域。 LinkedIn是讓我與這個(gè)校友基地保持聯(lián)系的主要平臺(tái)之一。事實(shí)上，每年都會(huì)組織一次“校友會(huì)”，以前的學(xué)生來(lái)與現(xiàn)在的學(xué)生互動(dòng)，并幫助他們解決任何疑問(wèn)（如果有的話）。許多以前的學(xué)生回來(lái)監(jiān)督論文，甚至進(jìn)行高度相關(guān)的職業(yè)演講，因?yàn)樗麄冇姓驹谧雷觾蛇叺慕?jīng)驗(yàn)。
該計(jì)劃的學(xué)生有哪些就業(yè)選擇？
以前參加過(guò)這門課程的學(xué)生已經(jīng)進(jìn)入了各種各樣的工作。他們中的一些人留在英國(guó)工作;但他們中的大多數(shù)人已經(jīng)搬到其他國(guó)家或回到了自己的祖國(guó)。在課程結(jié)束后，有多種方法可以立即進(jìn)入工作。這可以通過(guò)公司贊助的論文，學(xué)生與公司合作撰寫論文，有時(shí)這可以帶來(lái)全職就業(yè)機(jī)會(huì)。找到工作的另一種方法是進(jìn)入研究生課程或?qū)嵙?xí)，然后轉(zhuǎn)化為全職工作。盡管這些機(jī)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但仍有許多公司提供這些機(jī)會(huì)。
學(xué)生在該計(jì)劃中還獲得了哪些其他支持？
由于許多其他因素，該計(jì)劃之所以如此。學(xué)生發(fā)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、PG 辦公室和國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)局構(gòu)成該計(jì)劃的核心組成部分。學(xué)生發(fā)展團(tuán)隊(duì)從第一周開(kāi)始支持學(xué)生的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展。他們舉辦簡(jiǎn)歷和求職信寫作、模擬面試、在線評(píng)估等會(huì)議。同樣，PG辦公室確保學(xué)生可以在校內(nèi)和校外使用相關(guān)設(shè)施和資源。CIPD作為一個(gè)外部機(jī)構(gòu)，可以發(fā)揮巨大的作用。首先，機(jī)構(gòu)的認(rèn)證提高了課程的就業(yè)價(jià)值，其次，他們定期舉辦活動(dòng)，幫助學(xué)生獲得信息和網(wǎng)絡(luò)。
你想對(duì)明年入學(xué)的學(xué)生說(shuō)些什么？
對(duì)于明年加入我們的學(xué)生，我想說(shuō)盡快與我們的員工，支持團(tuán)隊(duì)和校友社區(qū)聯(lián)系，并盡可能多地與我們建立牢固的聯(lián)系。也不要羞于表達(dá)自己來(lái)這里學(xué)習(xí)的激情和動(dòng)機(jī);我們歡迎我們的學(xué)生每年帶來(lái)的多樣性，你們是該計(jì)劃未來(lái)的關(guān)鍵部分，并塑造了IHRM在21世紀(jì)可以和應(yīng)該是什么樣子。
您在我們的課程中討論的想法，您在項(xiàng)目和評(píng)估中付諸實(shí)踐的工具，您建立的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)以及論文的貢獻(xiàn) - 我們希望您有一個(gè)特殊的一年，您可以回顧并感到自豪。