雇主尋找的15種個(gè)人素質(zhì)和技能
雇主尋找擁有特定技能的候選人。我們討論您職業(yè)發(fā)展最搶手的品質(zhì)。
在當(dāng)今的工作場(chǎng)所，軟技能與技術(shù)技能同樣重要。
在尋找工作和工作場(chǎng)所成功時(shí)，您的態(tài)度和個(gè)性特征起著重要作用，因?yàn)樗鼈儗Q定您在新公司的成功。
因此，除了您需要具備的基本專業(yè)技能（溝通、團(tuán)隊(duì)合作、決策和組織）之外，雇主還希望在新候選人中尋求其他一些更個(gè)人的品質(zhì)。
下面，我們將向您介紹這些基本素質(zhì)和技能，這些素質(zhì)和技能將幫助您實(shí)現(xiàn)工作晉升。
1. 壓力耐受性
有效管理壓力的能力是工作場(chǎng)所成功的關(guān)鍵。雇主正在尋找能夠在壓力下工作良好并勤奮履行職責(zé)的人。控制因壓力而產(chǎn)生的情緒（如沮喪、擔(dān)憂、緊張和憤怒）至關(guān)重要，尤其是在快節(jié)奏的環(huán)境中。
負(fù)面情緒會(huì)迅速蔓延到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，不僅會(huì)破壞工作績(jī)效，還會(huì)影響動(dòng)態(tài)。因此，如果您想與他人保持良好的關(guān)系并保持生產(chǎn)力，您需要學(xué)習(xí)如何以健康的方式應(yīng)對(duì)壓力。目標(biāo)是不讓任何事情對(duì)你的影響超過(guò)應(yīng)有的程度。這就是對(duì)成功的態(tài)度。
在工作場(chǎng)所保持和平與和諧需要一些努力，這應(yīng)該從你開(kāi)始。這里有幾種方法可以幫助您應(yīng)對(duì)壓力：
• 深呼吸，放松，找到一些積極的情況。
• 避開(kāi)別人，拒絕讓你感到不知所措的行為。
• 在筆記本上寫下你的擔(dān)憂，把不需要的想法從你的腦海中趕走。
• 想象自己生氣 - 沒(méi)有人喜歡他們生氣，紅臉和失控。
• 不要忘記，在生活中，有些事件不可避免地會(huì)變成你不希望它們發(fā)生的方式。
• 提醒自己，你只是人類，你無(wú)法控制一切。
• 設(shè)定值得期待的新目標(biāo)。
2. 誠(chéng)信
誠(chéng)信意味著對(duì)你采取的行動(dòng)要可靠和負(fù)責(zé)。根據(jù)馬塞爾•施萬(wàn)特斯（Marcel Schwantes）的說(shuō)法，誠(chéng)信意味著“即使沒(méi)有人在看，尤其是當(dāng)選擇不容易時(shí)，也要做正確的事”。
這種品質(zhì)在工作場(chǎng)所很重要，主要有三個(gè)原因，第一個(gè)是自信——做對(duì)自己正確的事，不質(zhì)疑自己，第二個(gè)是贏得他人的信任和尊重，最后成為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者。
誠(chéng)實(shí)和專業(yè)精神是誠(chéng)信的重要組成部分，如果你為他人著想，你可以學(xué)習(xí)如何在工作中發(fā)展這一點(diǎn)。
如果您想衡量自己的誠(chéng)信，請(qǐng)問(wèn)自己以下問(wèn)題：
• 當(dāng)沒(méi)有人發(fā)現(xiàn)時(shí)，你會(huì)提前下班嗎？
• 當(dāng)事情進(jìn)展不順利時(shí)，您是否承擔(dān)全部責(zé)任（或您的份額）？
• 當(dāng)事情進(jìn)展順利時(shí)，你會(huì)分享功勞嗎？
• 你是否面對(duì)不法行為，即使這意味著面對(duì)主管？
檢查自己的每一步都可以幫助您在所做的每一件事上保持專業(yè)，并確保您與雇主保持良好的關(guān)系。
3. 獨(dú)立性
沒(méi)有人喜歡一直被告知該做什么，在任何工作環(huán)境中總是需要一定程度的獨(dú)立性。但獨(dú)立并不意味著為所欲為。事實(shí)上，情況恰恰相反。
獨(dú)立意味著能夠照顧你的需求，同時(shí)對(duì)自己的決定負(fù)責(zé)，并關(guān)注你周圍的人和環(huán)境。
當(dāng)您學(xué)習(xí)如何獨(dú)立工作時(shí)，您就可以自由地探索自己的技能和才能。這也可能讓你的雇主希望看到你的更多能力和想法。
4. 多樣性敏感性
在當(dāng)今的工作場(chǎng)所，文化敏感性以及在多元文化工作環(huán)境中與他人建立融洽關(guān)系的能力受到雇主的高度重視。
多樣性，包括種族、性別、民族、年齡、認(rèn)知風(fēng)格、教育等，已成為討論的中心點(diǎn)，尤其是在公司旨在盡可能具有包容性的商業(yè)環(huán)境中。
能夠表現(xiàn)出尊重，平等對(duì)待他人，并提出建設(shè)性的方式來(lái)克服文化和社會(huì)障礙或可能出現(xiàn)的任何沖突，是成功的關(guān)鍵因素。
為了在您的簡(jiǎn)歷中展示這項(xiàng)技能，請(qǐng)確保展示您的志愿服務(wù)、您完成的項(xiàng)目或涉及與來(lái)自不同背景的人密切合作的大學(xué)工作。
5. 驅(qū)動(dòng)
自我激勵(lì)是加強(qiáng)持續(xù)學(xué)習(xí)和成功的最重要品質(zhì)之一，因?yàn)樗梢詭椭鷮?shí)現(xiàn)目標(biāo)并促進(jìn)進(jìn)步。
沒(méi)有動(dòng)力或動(dòng)力，就不可能在職業(yè)生涯中取得進(jìn)步。雇主重視受職業(yè)目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的工人。
培養(yǎng)自我激勵(lì)的第一步是選擇一份你喜歡的工作或職業(yè)。重要的是要讓自己保持快樂(lè)和高效，但也要對(duì)自己的謀生感到滿意。
6. 倡議
沒(méi)有雇主或經(jīng)理愿意一直告訴你該做什么——他們也是大忙人。他們的職責(zé)是教你公司文化的基礎(chǔ)知識(shí)和不成文的規(guī)則。但是，從那時(shí)起，您不必依賴它們來(lái)做出每個(gè)決定。
采取主動(dòng)意味著自己提出創(chuàng)造性的解決方案，對(duì)其進(jìn)行測(cè)試并找出哪些有效，哪些無(wú)效。這一切都是關(guān)于相信你的直覺(jué)，不要害怕犯錯(cuò)誤。如果你曾經(jīng)做過(guò)志愿者，你必須知道主動(dòng)意味著什么。
7. 自我意識(shí)
了解自己是確定人生目標(biāo)的第一步。這就是許多職業(yè)專家鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行心理測(cè)試的原因。這樣的測(cè)試，更具體地說(shuō)，性格測(cè)試，可以告訴你你的長(zhǎng)處和短處是什么，你的才能和抱負(fù)在哪里，可以幫助你對(duì)你的職業(yè)做出明智的決定。
提高自我意識(shí)至關(guān)重要，因?yàn)槿绻悴荒苷J(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)，雇主也不能。自我意識(shí)與情商齊頭并進(jìn)，這是現(xiàn)代工作場(chǎng)所必不可少的品質(zhì)。
8. 信心
一切都始于自信，如果你想讓別人相信你，你首先需要相信自己。這適用于您參加的每次工作面試、您進(jìn)行的演示、您參與的會(huì)議以及您領(lǐng)導(dǎo)的項(xiàng)目。
自信就是知道自己擅長(zhǎng)什么，并認(rèn)識(shí)到您可以為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的價(jià)值。不僅如此，信心還能激發(fā)信任、忠誠(chéng)，在個(gè)人層面上，它可以幫助您應(yīng)對(duì)壓力。
如果你認(rèn)為自己缺乏信心，你可以做幾件事。首先認(rèn)識(shí)到自己想要改進(jìn)的方面，然后采取行動(dòng);加入健身房，刷新你的衣櫥，練習(xí)力量姿勢(shì)，提高你的談話技巧。建立信心是一個(gè)過(guò)程，但它非常值得付出努力，它可以幫助你找到下一份工作。
9. 說(shuō)服
無(wú)論您是想給雇主留下深刻印象，還是想從事必須說(shuō)服力的職業(yè)，您都需要具備出色的溝通和談判技巧。說(shuō)服通常是指影響他人的能力，讓他們相信你的想法，鼓勵(lì)他們看到你所看到的，感受你的感受。
相信自己的能力和情商是成為有效說(shuō)服者的先決條件。美國(guó)在說(shuō)服、談判和影響力方面的主要權(quán)威之一庫(kù)爾特•莫滕森（Kurt Mortensen）說(shuō)，成功的說(shuō)服者往往有一些共同的特征，這些特征有助于他們?cè)谇楦猩吓c他人建立聯(lián)系。他們信守承諾，可靠、真誠(chéng)、真誠(chéng);他們似乎非常了解他們的主題，并強(qiáng)烈支持他們的論點(diǎn)。
10. 創(chuàng)造力
沒(méi)有創(chuàng)造力，就沒(méi)有創(chuàng)新。創(chuàng)造力需要勇氣放棄確定性并擁抱變化。這一切都是關(guān)于發(fā)明、成長(zhǎng)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、打破規(guī)則、犯錯(cuò)誤和享受樂(lè)趣。
對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，這是一項(xiàng)可以導(dǎo)致工作場(chǎng)所創(chuàng)新的技能，使其成為備受追捧的品質(zhì)。
11. 雄心壯志
雇主總是在尋找有抱負(fù)的工人。這是一個(gè)強(qiáng)調(diào)個(gè)人對(duì)職位的長(zhǎng)期承諾的特征，無(wú)論它如何補(bǔ)救或時(shí)間如何。招聘經(jīng)理通常對(duì)那些希望通過(guò)愿意接受任何挑戰(zhàn)、完成任何任務(wù)或認(rèn)真對(duì)待建設(shè)性批評(píng)來(lái)增加人力資本的申請(qǐng)人印象深刻。
當(dāng)然，你需要表現(xiàn)出你雄心勃勃，而不僅僅是談?wù)撨@個(gè)屬性。您想培養(yǎng)這種寶貴的品質(zhì)嗎？以下是一些提示：
• 建立目標(biāo)并確保實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
• 與其他雄心勃勃的人在一起。
• 保持積極的思維和態(tài)度。
• 通過(guò)不斷接受和擊敗挑戰(zhàn)來(lái)與自己競(jìng)爭(zhēng)。
12. 熱情
老實(shí)說(shuō)：很難始終對(duì)自己的工作充滿熱情。對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，一個(gè)職位不可避免地變得平凡，導(dǎo)致熱情的喪失，從而損害你的工作晉升機(jī)會(huì)。雖然說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，但你應(yīng)該對(duì)你的職業(yè)生涯保持一定程度的興奮，即使你需要表演一些表演。
您可以使用以下方法來(lái)激發(fā)您的熱情：
• 慶祝你在工作中取得的成就，無(wú)論它們多么微不足道。
• 試著把你的激情融入到你的日常工作中。
• 想想你想獲得的技能，把你的工作當(dāng)作那個(gè)工具。
• 通過(guò)閱讀您所在行業(yè)的發(fā)展，讓自己處于熱情狀態(tài)。
• 總是問(wèn)問(wèn)題，即使你認(rèn)為他們可能很愚蠢。
13. 盡責(zé)
認(rèn)真負(fù)責(zé)是當(dāng)今許多員工缺乏的軟技能嗎？一些招聘經(jīng)理會(huì)爭(zhēng)辯說(shuō)，這是一種高需求的品質(zhì)，因?yàn)樗钱?dāng)今人才庫(kù)中稀缺的眾多軟技能之一。
但這種職業(yè)特征到底是什么？一個(gè)盡職盡責(zé)的工人是一個(gè)有組織、負(fù)責(zé)任、可靠、準(zhǔn)時(shí)和計(jì)劃的人。
這是一種固有的特征，還是一種后天習(xí)得的技能？如果你認(rèn)為自己在工作中不夠認(rèn)真，那么你可以從為你的職業(yè)生涯制定切合實(shí)際的目標(biāo)開(kāi)始，與分享你目標(biāo)的同事建立關(guān)系，并重新塑造你的心態(tài)。一些小的改變，比如提前上班，接受新的責(zé)任和制定待辦事項(xiàng)清單，可以改變一切。
14. 守時(shí)
這與我們之前提到的一些個(gè)人品質(zhì)有關(guān)，但守時(shí)對(duì)于成功的職業(yè)生涯至關(guān)重要，無(wú)論您是在辦公室還是在舒適的家中工作。
此外，我們傾向于只認(rèn)為準(zhǔn)時(shí)意味著在指定時(shí)間到達(dá)工作場(chǎng)所。但是，這可能更多，包括做好準(zhǔn)備并按時(shí)完成工作以及為任務(wù)或會(huì)議做好準(zhǔn)備。
這聽(tīng)起來(lái)容易嗎？好吧，這不一定很難！如果你想讓自己更準(zhǔn)時(shí)，那么你將需要把它作為你的優(yōu)先事項(xiàng)。諸如維護(hù)每日議程，使用計(jì)時(shí)器完成任務(wù)之類的事情肯定會(huì)有所幫助。也就是說(shuō)，確保給自己足夠的時(shí)間，無(wú)論是按時(shí)上班還是完成任務(wù)。
15. 忠誠(chéng)度
今天的許多員工覺(jué)得公司對(duì)員工不忠誠(chéng)。懷疑論者會(huì)斷言，企業(yè)已經(jīng)準(zhǔn)備好向低端員工分發(fā)粉紅色的單據(jù)，同時(shí)確保高管和管理層的安全。幾年前可能是這樣，但在今天的經(jīng)濟(jì)中，工人重新掌權(quán)并擁有所有權(quán)力。也就是說(shuō)，做一個(gè)忠誠(chéng)的工人可以通過(guò)多種方式支付紅利，而且，這是巨大的業(yè)力。
但是，成為一名忠誠(chéng)的員工需要嗎？在大多數(shù)情況下，它有效地完成了你的工作，并對(duì)加班、加薪和獎(jiǎng)金表示贊賞。這也意味著您的工作是您職業(yè)生涯中的重中之重。
結(jié)語(yǔ)
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，您需要擁有強(qiáng)大的軟技能庫(kù)。事實(shí)上，現(xiàn)代工作場(chǎng)所要求專業(yè)人士具有創(chuàng)造力、好奇心，并準(zhǔn)備好迎接遇到的任何挑戰(zhàn)。
在查看此列表時(shí)，有一件事是肯定的;如果你想充分利用自己的生活和事業(yè)，你需要不斷挑戰(zhàn)自己。不要忘記，沒(méi)有什么好事是沒(méi)有努力的，如果你想成為你所做的事情的專家，你必須盡力征服這些品質(zhì)。