成功進行小組面試的10個技巧
面試本身就有足夠的壓力，而不會面對兩個或更多專業(yè)人士向你提問。但通常情況下，這是大多數(shù)公司遵循的正常做法。
因此，為了確保您不會在壓力下崩潰并錯過獲得夢想工作的機會，以下是學習和練習的最佳技巧，以確保您完成小組面試！
1. 準備常見問題
與任何類型的面試一樣，準備是關鍵——尤其是當你面臨行刑隊向你左、右和中間拋出各種問題的前景時。
因此，為了確保您帶上您的 A-game，練習常見面試問題的答案以及行為和困難問題至關重要。
請記住，該小組通常由來自不同部門的成員組成，每個成員都專注于不同的領域。例如，人力資源經(jīng)理主要關心你的團隊合作能力，而你的直接主管可能更關心你帶來的特定技術技能。
2. 研究小組成員
競爭對手和公司的研究是給定的，無論是電話面試還是篩選面試！但是，當您知道自己會遇到團隊中的多個成員時，深入了解他們的工作歷史并更多地了解他們的角色和職責至關重要。
如果您已經(jīng)獲得了一些名字 - 太好了！您需要做的就是進行一些在線研究（從公司的網(wǎng)站或LinkedIn頁面開始），以更深入地了解他們的職位。另一方面，如果您沒有得到太多信息，請不要害羞地向您的面試聯(lián)系人詢問更多信息，這樣您就可以做好充分準備！
3. 著裝給人留下深刻印象
雖然你的技能、資歷和個性在求職面試中最為重要，但最初會根據(jù)你的肢體語言和穿著來評判你。因此，選擇合適的服裝與您的面試準備一樣重要。
也就是說，重要的是不要過度，而是要融入公司的正常著裝要求。假設您正在一家初創(chuàng)公司面試;環(huán)境將比公司公司更加隨意，因此兩件式西裝將不是必需的。相反，一雙卡其褲和一件馬球上衣將確保你看起來像樣但不會穿得過分。
4. 注意你的肢體語言
面試是傷腦筋的，這些神經(jīng)往往會對我們的身體造成嚴重破壞——讓我們懶散、顫抖，偶爾還會臉紅。為了確保你看起來一如既往的自信，成功的秘訣是擁有出色的肢體語言。
雖然在一個面試官面前把它放在一起已經(jīng)足夠困難了，但在小組環(huán)境中，當你有額外的一雙眼睛盯著你時，這一點更為重要。因此，除了保持良好的姿勢和開放的手勢外，在回答每個人的問題時，您還必須與他們進行眼神交流。但是，請與提出問題的人保持更多的眼神交流，以避免顯得粗魯。為了幫助您掌握這種技巧，請在晚餐時與一些家庭成員一起練習。
5. 與小組中的每個人聯(lián)系
保持良好的眼神交流是一回事，但與房間里的每個人建立聯(lián)系則是另一回事。為了成功地與所有面試官建立融洽的關系，你需要平均分配你的注意力，并與每個人保持開放的溝通渠道。例如，您可以向每個人詢問一個與他們的特定專業(yè)領域相關的問題，并在這樣做時盡可能多地使用他們的名字。
通過提問，您還可以找到共同的興趣，這可以幫助您與他們建立聯(lián)系。雖然在短時間內(nèi)這樣做可能很棘手，但有必要獲得盡可能多的信息，以確定您是否適合文化，并查看公司的價值觀是否與您自己的價值觀一致。
6. 提問
在面試中提出自己的問題很重要——不僅可以更多地了解面試官，還可以看看這個職位是否是你認為的那樣，以及你是否適合團隊。
不要忘記面試是雙向的，如果你對這個角色很認真，那么你會想知道你是否會得到這份工作。為了幫助您做好準備，請查看我們在面試中要問的 100 個最佳問題列表，并根據(jù)您的角色和經(jīng)驗進行調(diào)整。
7. 控制對話的節(jié)奏
當你坐在面板的另一邊時，你可能會對這么多人向你提問感到有點害怕。你甚至可能在另一個問題飛來之前，回答已經(jīng)讀到一半。至少可以說，這可能會帶來壓力。
要在這種類型的面試中取得成功，您需要控制談話的節(jié)奏，而不會顯得粗魯。因此，例如，如果你在句子中間，你覺得你的答案很重要，通過說這樣的話來回答提出新問題的人：“在我們繼續(xù)其他事情之前，我想以......”結束。
8. 為重復做準備
偶爾，你會發(fā)現(xiàn)中途有新人加入你的面試，可以理解的是，他們會傾向于問你以前回答過的問題。雖然這可能令人沮喪，但您需要為大量重復做好心理準備。
避免聽起來不耐煩，并想出幾種不同的方法來回答同一個問題，同時保持答案的基礎相同。例如，如果你被問到五年后的自己在哪里，避免以“正如我之前所說......”這樣開始你的回答。而是通過堅持您之前提到的相同最終目標來給出明確的答案。
9. 親自感謝每位會員
當您的小組面試結束時，請務必單獨感謝每位面試官。確保與他們握手，同時保持眼神交流，如果可能的話，拿到他們的名片。請記?。喝绻肓粝铝己玫淖罱K印象，請務必確保與小組的所有成員保持聯(lián)系，直到您走出面試室。
10. 跟進
現(xiàn)在困難的部分已經(jīng)結束，是時候跟進并感謝面試官的時間了！但是，與其向所有小組成員發(fā)送大量電子郵件，不如通過個性化消息單獨跟進每個小組成員。
也就是說，如果您沒有所有小組成員的聯(lián)系方式，那么完全可以向您的初始聯(lián)系人發(fā)送一條消息，并附上寫得很好的“謝謝”便條。
雖然小組面試最初可能與進入獅子窩相提并論，但一旦您遵循了這些準備技巧，它實際上并沒有那么可怕！通過準備，您不僅可以生存下來，還可以在小組面試中取得優(yōu)異成績。