管理培訓(xùn)計(jì)劃：要知道的5件事
管理培訓(xùn)是您可以為團(tuán)隊(duì)提供以加強(qiáng)業(yè)務(wù)的最重要的發(fā)展課程之一。這也是提升領(lǐng)導(dǎo)能力的好方法。
什么是管理培訓(xùn)？
管理培訓(xùn)課程是旨在幫助領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)新技術(shù)和完善基本管理技能的專門(mén)課程。出色的管理培訓(xùn)課程可以通過(guò)幫助團(tuán)隊(duì)更有效地運(yùn)行來(lái)加強(qiáng)業(yè)務(wù)。
無(wú)論您是在升任新職位后感到有些失落，還是在經(jīng)歷了數(shù)十年的經(jīng)驗(yàn)后您覺(jué)得自己需要保持領(lǐng)先地位，管理培訓(xùn)都可以幫助您發(fā)揮真正的潛力，并在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮出最佳水平。
管理培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)有什么區(qū)別？
領(lǐng)導(dǎo)和管理通常可以互換，就好像它們是同一個(gè)詞一樣。然而，盡管它們有一些共同的特點(diǎn)，但還是有明顯的區(qū)別。
領(lǐng)導(dǎo)者不一定是管理者，但真正的管理者必須是領(lǐng)導(dǎo)者。
對(duì)一些人來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)技能是天生的，對(duì)另一些人來(lái)說(shuō)，這是他們需要學(xué)習(xí)的技能，但對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，這有點(diǎn)混合。
除了領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)之外，幾乎每個(gè)經(jīng)理都會(huì)從某種類型的管理培訓(xùn)中受益。
經(jīng)理類型
您可能已經(jīng)知道自己的性格類型，但您知道自己的管理類型嗎？有五種關(guān)鍵的管理類型，識(shí)別你的風(fēng)格可以幫助你了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。
你是哪種類型的經(jīng)理？你想成為什么樣的經(jīng)理？
當(dāng)您管理人員和項(xiàng)目時(shí)，了解您的管理風(fēng)格很重要，以便更好地了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并學(xué)習(xí)如何利用您的管理風(fēng)格來(lái)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
一個(gè)好的管理培訓(xùn)計(jì)劃將幫助您確定您的管理風(fēng)格，但這里是基礎(chǔ)知識(shí)。
專制
專制的經(jīng)理在不聽(tīng)取團(tuán)隊(duì)其他成員的任何意見(jiàn)的情況下做出決定。這種類型的經(jīng)理可以被認(rèn)為是積極的，因?yàn)闆Q策往往會(huì)自信而迅速地做出。但是，如果員工覺(jué)得自己的想法沒(méi)有被采納，他們很快就會(huì)失去動(dòng)力。屬于這種管理類型的人，真的是在緊急情況下才真正發(fā)揮自己的作用。
如果您：
____ 非常果斷，通常自己做出決定。
____ 非常自力更生
____ 在危機(jī)中表現(xiàn)出色
咨詢
這種類型的經(jīng)理采取以業(yè)務(wù)為中心的方法，同時(shí)仍然考慮團(tuán)隊(duì)的最佳利益，盡管自己做出最終決定。由協(xié)商型經(jīng)理管理的團(tuán)隊(duì)通常會(huì)在團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)忠誠(chéng)度，但有時(shí)會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)變得依賴管理層而不是使用自己的主動(dòng)性。
如果您滿足以下條件，您就知道您具有咨詢式管理風(fēng)格：
____ 認(rèn)為忠誠(chéng)度是任何團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵要素。
____ 熱愛(ài)合作
____ 非常參與團(tuán)隊(duì)成員的決策
有說(shuō)服力的
一個(gè)有說(shuō)服力的經(jīng)理通過(guò)被他們的團(tuán)隊(duì)提出的選擇所說(shuō)服來(lái)做出決定。盡管他們自己做出最終決定，但他們將考慮員工提出的每個(gè)選項(xiàng)的好處。有說(shuō)服力的管理可以是有效的，并且通常可以建立一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，但依賴于員工的支持和信任管理。
如果您：
____ 只有在與團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人交談后才能做出決定
____ 高度重視他人的想法
____ 更慢地做出決定
民主的
民主管理人員確保所有決定都由團(tuán)隊(duì)中的大多數(shù)人做出。這種管理風(fēng)格在做出復(fù)雜決策時(shí)特別有用，盡管它可能會(huì)減慢決策過(guò)程，因?yàn)樗赡芎芎臅r(shí)。
如果您：
____ 由委員會(huì)做出決定
____ 喜歡讓每個(gè)人都參與進(jìn)來(lái)
____ 內(nèi)部有一個(gè)復(fù)雜的決策過(guò)程
隨它去
這種管理風(fēng)格的核心是讓員工做出大部分決策，而管理層只在需要時(shí)介入以提供指導(dǎo)。自由放任管理在技術(shù)和初創(chuàng)公司中很受歡迎，其中冒險(xiǎn)是團(tuán)隊(duì)文化的一部分。
如果您：
____ 不要微觀管理
____ 嚴(yán)重依賴同事的意見(jiàn)
____ 鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)的獨(dú)立性
大多數(shù)人都想成為一名優(yōu)秀的管理者，但五種管理風(fēng)格各有利弊。
您可能已經(jīng)對(duì)自己的管理風(fēng)格有所了解（了解您的性格類型可能會(huì)給您一些提示），但管理培訓(xùn)課程將更詳細(xì)地介紹這些主題，可能會(huì)將每種風(fēng)格細(xì)分為更多子類型。
管理培訓(xùn)的類型
管理培訓(xùn)課程采用多種方法教授，包括（但當(dāng)然不限于?。┲v座、演示、虛擬學(xué)習(xí)、角色扮演、主動(dòng)學(xué)習(xí)或模擬。除了基本的領(lǐng)導(dǎo)技能，管理培訓(xùn)還包括學(xué)習(xí)；
更換管理層
輔導(dǎo)和指導(dǎo)
溝通培訓(xùn)
遵守
做決定
財(cái)務(wù)管理
管理人才
向上管理
測(cè)量和指標(biāo)
績(jī)效管理
項(xiàng)目管理
風(fēng)險(xiǎn)管理
策略計(jì)劃
培訓(xùn)經(jīng)理
培訓(xùn)經(jīng)理是指在接受必要培訓(xùn)時(shí)被聘為具有試用期的經(jīng)理的員工，或者是作為實(shí)習(xí)生管理計(jì)劃的一部分被聘用的員工，他們可以在工作中學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)中的經(jīng)理是一些可以從管理培訓(xùn)計(jì)劃中受益最多的員工。
無(wú)論您是培訓(xùn)經(jīng)理，還是經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理，考慮自己參加課程還是考慮在公司引入培訓(xùn)計(jì)劃，以下是您需要了解的有關(guān)管理培訓(xùn)的一些重要事實(shí)，
1：經(jīng)理對(duì)整個(gè)企業(yè)的成功至關(guān)重要
經(jīng)理做出大部分決定，帶領(lǐng)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)克服障礙，并有能力發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最佳作用。管理人員對(duì)企業(yè)的成功很重要，這并不奇怪，但他們的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)行動(dòng)和實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的日常工作。
經(jīng)理至少占員工滿意度得分的 70%。
這意味著管理者對(duì)其團(tuán)隊(duì)的幸福負(fù)有很大的責(zé)任（正如我們已經(jīng)知道的，一個(gè)幸福的團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)）。
然而，訓(xùn)練有素的經(jīng)理實(shí)際上可以阻止團(tuán)隊(duì)。米德?tīng)柸怂勾髮W(xué)基于工作的學(xué)習(xí)研究所的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，74% 的員工認(rèn)為他們?cè)诠ぷ髦腥狈ψ銐虻呐嘤?xùn)，這是他們充分發(fā)揮潛力的障礙。
2：數(shù)字能力有助于團(tuán)隊(duì)績(jī)效
如今，一切都是數(shù)字化的。文檔可以與遠(yuǎn)程同事同步?？梢钥缪筮M(jìn)行視頻通話。我們可以使用社交媒體與客戶聯(lián)系。世界正以驚人的速度進(jìn)入數(shù)字時(shí)代。
您是否一直在掌握數(shù)字管理技能？
數(shù)字能力可以將效率提高 100% 以上（倫敦一家咨詢機(jī)構(gòu)報(bào)告稱，使用正確的軟件每月可節(jié)省 240 多個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間）。
一個(gè)好的管理培訓(xùn)課程可以教你所有最新的項(xiàng)目管理軟件、使用技術(shù)與團(tuán)隊(duì)溝通的有效方法，以及你可以用來(lái)管理團(tuán)隊(duì)的其他數(shù)字技能。作為經(jīng)理，您可能沒(méi)有想到有許多數(shù)字技能可以幫助您：
遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)溝通
視頻通話的肢體語(yǔ)言
即時(shí)通訊中的詞語(yǔ)心理學(xué)
專業(yè)的電子郵件禮儀
3：無(wú)效的培訓(xùn)會(huì)花錢(qián)
無(wú)效的訓(xùn)練可能是由多種因素造成的。也許演示文稿不吸引人，所以人們關(guān)掉了（這就是讓你的演示文稿吸引人如此重要的原因?。┮苍S它太復(fù)雜了，人們無(wú)法從課程中學(xué)到很多東西，或者也許它與該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人完全無(wú)關(guān)。
我們知道的一件事是：
無(wú)效的培訓(xùn)將使您的企業(yè)損失大量資金。
據(jù)估計(jì)，每 1,000 名員工每年因培訓(xùn)無(wú)效而給企業(yè)造成的總損失約為 1350 萬(wàn)美元。另一方面，實(shí)施有效的培訓(xùn)將為您的公司節(jié)省資金。
當(dāng)您為自己或公司的經(jīng)理選擇管理培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，請(qǐng)檢查它是否會(huì)有效地教授。問(wèn)問(wèn)你自己或你的團(tuán)隊(duì)，真正需要什么樣的管理培訓(xùn)？他們需要知道什么，他們的弱點(diǎn)是什么？
評(píng)估您或您的經(jīng)理的學(xué)習(xí)方式也很重要——他們是可以從觀看講座中受益的視覺(jué)/音頻學(xué)習(xí)者，還是他們更親力親為并且更有可能從提供互動(dòng)活動(dòng)的在線課程中受益？
一旦確定了這一點(diǎn)，您就可以開(kāi)始實(shí)施有效的管理培訓(xùn)。
4：管理培訓(xùn)有助于留住員工
令人難以置信的是，一項(xiàng)調(diào)查顯示，70% 的員工表示，與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展直接影響員工是否留在公司的決定。
感覺(jué)無(wú)法正確管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理更有可能離開(kāi)并加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。這不僅意味著要承擔(dān)培訓(xùn)新人來(lái)取代他們的成本，而且您的公司可能會(huì)失去最好的員工。
有效的管理培訓(xùn)對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是雙贏的，因?yàn)槊總€(gè)人都想在工作中快樂(lè)。
保持你的才能的最好方法是確保每個(gè)人都得到正確的培訓(xùn)，有明確的可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并因其工作而得到認(rèn)可。
5：大多數(shù)經(jīng)理沒(méi)有接受任何管理培訓(xùn)
好吧，這是一個(gè)令人震驚的數(shù)據(jù)。
研究表明，大約 58% 的管理者沒(méi)有接受過(guò)任何管理培訓(xùn)。
完全沒(méi)有。
這對(duì)生意不好。如果沒(méi)有管理培訓(xùn)，管理人員只能靠自己的方式來(lái)解決問(wèn)題。這不僅是對(duì)時(shí)間的巨大浪費(fèi)，而且不會(huì)創(chuàng)造一個(gè)健康的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。相反，他們更有可能受到壓力，這可能會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的緊張局勢(shì)加劇，每個(gè)人的工作效率都會(huì)降低。
如何選擇最適合您的管理培訓(xùn)計(jì)劃
那么，我們是否讓您確信管理培訓(xùn)對(duì)您的成功和公司的成功非常重要？
我們希望如此，如果您相信，您會(huì)想知道如何為您選擇最佳的管理培訓(xùn)計(jì)劃。
那里有很多很棒的管理培訓(xùn)計(jì)劃，那么當(dāng)您嘗試選擇一個(gè)時(shí)，您從哪里開(kāi)始呢？
首先，查看是否有專門(mén)針對(duì)您的領(lǐng)域的課程。有大量針對(duì)不同領(lǐng)域量身定制的管理培訓(xùn)課程，無(wú)論您是從事房地產(chǎn)業(yè)務(wù)還是技術(shù)業(yè)務(wù)或餐飲業(yè)。
您還應(yīng)該研究專門(mén)針對(duì)您已確定為弱點(diǎn)的領(lǐng)域的課程。也許您知道您需要提高您的數(shù)字技能，但您不確定從哪里開(kāi)始，或者您知道您需要提高您的沖突管理技能，因?yàn)槟膱F(tuán)隊(duì)有些掙扎。
選擇管理培訓(xùn)課程的其余部分實(shí)際上歸結(jié)為：
尋找適合您的課程
很棒的評(píng)論（真實(shí)學(xué)生的視頻是最好的。我們這里有一個(gè)學(xué)生的視頻庫(kù)。）
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我們的旗艦課程People School是一個(gè) 12 步完全在線的管理培訓(xùn)課程，在業(yè)內(nèi)獨(dú)一無(wú)二。我們對(duì)軟技能采取基于科學(xué)的方法。想了解更多？進(jìn)入候補(bǔ)名單并在此處閱讀更多信息：
什么是在線管理培訓(xùn)課程？
我們正處于數(shù)字時(shí)代。我們家中有人工智能做決定，有機(jī)器人來(lái)打掃房屋，我們手機(jī)中的計(jì)算能力比將人類送上月球的火箭中使用的計(jì)算機(jī)還要強(qiáng)大。因此，一些最好的管理培訓(xùn)課程在線上也就不足為奇了。
你真的能打敗與真正的老師坐在教室里的體驗(yàn)嗎？絕對(duì)地。
在線管理培訓(xùn)計(jì)劃通常 24/7 提供，并且應(yīng)包括通過(guò)評(píng)論或辦公時(shí)間與您的老師互動(dòng)。例如，在People School中，我們會(huì)回復(fù)每條評(píng)論和作業(yè)，并在您學(xué)習(xí)和試用材料時(shí)每隔幾周安排一次實(shí)時(shí)辦公時(shí)間。
在線課程通常也有很多讓您體驗(yàn)材料的方式。這可能比面對(duì)面的一天要好，您必須一次消費(fèi)所有內(nèi)容并且可能會(huì)錯(cuò)過(guò)一些內(nèi)容。
大多數(shù)在線管理培訓(xùn)都可以讓您永遠(yuǎn)訪問(wèn)。我們的視頻永不過(guò)期，因此您可以隨著業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)重新觀看。我們還通過(guò)視頻、實(shí)體工作簿、可下載的閱讀材料，甚至互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節(jié)向您提供內(nèi)容。
在線管理培訓(xùn)也非常適合需要在繁忙的日程中適應(yīng)學(xué)習(xí)的人。
對(duì)我們下一堂人事學(xué)校感興趣嗎？讓我們告訴你更多！我很想認(rèn)識(shí)您并幫助您實(shí)現(xiàn)管理培訓(xùn)目標(biāo)。
強(qiáng)化在線培訓(xùn)，提升您的魅力、強(qiáng)大的溝通能力并掌控您的存在。