畢業(yè)生建議：如何在畢業(yè)后獲得職位
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，邁出進(jìn)入工作世界的第一步，無論是入門級(jí)工作還是畢業(yè)生計(jì)劃，都可能令人生畏和壓力——尤其是當(dāng)您與大量同樣合格且雄心勃勃的候選人競(jìng)爭(zhēng)時(shí)。
但是，通過一些計(jì)劃和研究，以及正確的心態(tài)，您將能夠立即找到工作。
我們采訪了職業(yè)教練兼早期職業(yè)學(xué)院的創(chuàng)始人尼爾•尤因頓（Neil Ewington），以獲得他對(duì)求職成功的專家見解和建議，并幫助您在正確的軌道上開始您的職業(yè)生涯！
尤因頓建議，你應(yīng)該做的第一件事是列出你想為之工作的20個(gè)雇主，從符合你的理想、興趣和資格的大中型公司。也就是說，在您的列表中包括一些通配符也是一個(gè)好主意——本質(zhì)上，您可能不熟悉但可能適合您的公司。
一旦您的清單準(zhǔn)備就緒，下一步就是確定工作申請(qǐng)成功所需的相關(guān)技能和素質(zhì)。Ewington建議聯(lián)系那些已經(jīng)完成你正在開始的相同旅程的人。例如，如果您認(rèn)識(shí)完成您感興趣的特定研究生課程的人，請(qǐng)與他們聯(lián)系并詢問他們的建議和見解，特別是關(guān)于申請(qǐng)和面試過程，以便您可以改進(jìn)自己的方法。LinkedIn也可以是與志同道合的人聯(lián)系的好地方。
您還可以使用LinkedIn在招聘會(huì)后跟進(jìn)公司代表。鞏固這些聯(lián)系將幫助您脫穎而出，并為您提供機(jī)會(huì)擴(kuò)展與這些招聘人員的溝通，并提出有助于您求職的進(jìn)一步問題。
與此同時(shí)，Ewington建議那些希望在更具創(chuàng)意的行業(yè)工作的畢業(yè)生充分利用Instagram和Twitter等社交媒體平臺(tái)，他們可能感興趣的公司可以更活躍。
然而，Ewington警告畢業(yè)生不要使用這些網(wǎng)絡(luò)策略直接要求工作。相反，利用您的專業(yè)關(guān)系來收集見解和信息，以幫助您在面試過程中脫穎而出。向行業(yè)資深人士尋求建議和技巧將使您比其他候選人更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
在面試過程中，證明您對(duì)這個(gè)角色有深入的了解是至關(guān)重要的。
從面試開始，詢問招聘人員，對(duì)他們來說，誰(shuí)有資格成為優(yōu)秀員工。從那里開始，使用這些信息來定制您的答案并有效地推銷自己。
與此同時(shí)，在面試結(jié)束時(shí)，Ewington建議詢問面試官是否對(duì)他們或他們的申請(qǐng)有任何保留。這將使您能夠進(jìn)一步闡述面試中可能沒有涉及的要點(diǎn)，并澄清可能阻礙公司向您提供報(bào)價(jià)的關(guān)鍵問題。
最后，面試后采取的最佳積極措施之一是表達(dá)您對(duì)機(jī)會(huì)的感激之情并跟進(jìn)面試官。
通過實(shí)施這些技巧，我們可以自信地說，您將增加畢業(yè)生求職成功的機(jī)會(huì)！