激勵員工的10條最佳領(lǐng)導(dǎo)力語錄
從不服從的員工到不愿支持您的管理愿景的同事，在現(xiàn)代工作場所中領(lǐng)導(dǎo)可能很困難。這可能會導(dǎo)致感到沮喪和失望，從而使您失去對職位的動力和熱情。這會造成另一種情況，您的員工可以看出您的奉獻(xiàn)精神正在減少。最終，多米諾骨牌效應(yīng)會影響你和你的團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)力。
這或許可以解釋為什么許多專業(yè)人士在他們的隔間墻上掛著領(lǐng)導(dǎo)引語的海報，希望忽略他們職業(yè)生涯中失去的火花或激勵團(tuán)隊。但也許是時候超越抓住繩子的漁獲物的形象和寫著“堅持住，小貓！”的標(biāo)題。與此同時，太多曾經(jīng)很有影響力的陳述現(xiàn)在已經(jīng)變成了陳詞濫調(diào)，讓你在腦后翻白眼——這對你的困境無濟(jì)于事！
是時候做一些獨特而引人入勝的事情了嗎？你能背的老子諺語就這么多了！我們編制了一份包含 10 條鼓舞人心的領(lǐng)導(dǎo)力名言的清單，這些名言可能會提升您的精神或提高您組織的士氣，從而促進(jìn) 有效的團(tuán)隊管理。
那么，這次歷史上最偉大的思想家說了些什么呢？
1.'好，更好，最好。永遠(yuǎn)不要讓它休息。“直到你的好變得更好，你的更好才是最好的。” – 圣杰羅姆
有多少次你覺得你的團(tuán)隊沒有全力以赴？如果您曾經(jīng)想知道領(lǐng)導(dǎo)者的角色是什么，那么這句話應(yīng)該突出您的重要性。
您需要強(qiáng)調(diào)盡力而為和加倍努力的重要性。事實上，如果沒有人盡最大努力，那么最好的結(jié)果就不會交付。這也適用于你自己。如果你不能盡力而為，你永遠(yuǎn)無法成為真正的領(lǐng)導(dǎo)者，也永遠(yuǎn)無法激勵他人取得成功。
2.“知道是不夠的；我們必須申請。愿意是不夠的；我們必須這樣做。——約翰•沃爾夫?qū)?bull;馮•歌德
許多領(lǐng)導(dǎo)者可能會發(fā)現(xiàn)與擁有 MBA 或博士學(xué)位并就讀于最好的學(xué)校的新員工打交道具有挑戰(zhàn)性。這些員工可能認(rèn)為他們無所不知，經(jīng)常質(zhì)疑你委托的一切的目的和策略。但他們的資歷可能通常不是無所不知的無所不能的人。
事實上，您的許多員工都愿意去工作并運用他們的專業(yè)知識，但這可能會引發(fā)自滿情緒，這是任何組織的喪鐘。因此，意愿是不夠的。根據(jù)這種意愿行事就是完成任務(wù)的原因。作為領(lǐng)導(dǎo)者，你的最終目標(biāo)是把事情做好。如果你應(yīng)用你所擁有的知識，如果你這樣做，并且如果你以行動來領(lǐng)導(dǎo)，你就可以真正成為一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者。
3.“只要你不停下來，走多慢都沒關(guān)系。” ——孔子
在這個時代，這是符合社會趨勢的另一個非常重要的報價。似乎我們都在這場競賽中互相超越，但我們需要停下來想想我們在做什么。沒有必要跟上其他人的步伐。起步晚或起步慢都沒關(guān)系。重要的是你要繼續(xù)做你正在做的事情，不要停下來，這是教別人的必要條件。
無論某人想成為團(tuán)隊項目負(fù)責(zé)人還是獲得晉升，都必須鼓勵他們按照自己的節(jié)奏去做。通過提出這個概念，您可以有效地領(lǐng)導(dǎo)您的員工。
4.“相信你能做到，你就成功了一半。” - 西奧多•羅斯福
這是一句真正鼓舞人心的名言，強(qiáng)調(diào)了信念和信念對團(tuán)隊能力和才能的重要性。如果您知道他們可以做到，那么您已經(jīng)到達(dá)了目的地的一半。如果您不相信他們可以做某事，那么沒有其他人可以幫助您。
你可能擁有合適的資源、合適的工作、合適的職位，但如果你不相信它們，成功就永遠(yuǎn)不可能屬于你的團(tuán)隊。作為領(lǐng)導(dǎo)者，對自己 和 團(tuán)隊的信心和信念至關(guān)重要。
5. '從做必要的事情開始；然后做可能的事；突然間，你正在做不可能的事。——阿西西的弗朗西斯
你如何朝著共同的目標(biāo)努力？
如果你想讓你的員工取得成功，你必須明白這不會在一夜之間發(fā)生。你必須明白，為了實現(xiàn)大目標(biāo)，你必須首先向每個人展示如何采取所有必要的步驟來實現(xiàn)它。
如果你想成功，如果你想完成公司的目標(biāo)，每個人都需要先完成自己的職責(zé)。一旦你跨過了這個階段，就開始尋找可能性并評估你能做 什么，并以此為目標(biāo)。
一旦你實現(xiàn)了可能的目標(biāo)，就向團(tuán)隊展示你對更艱難挑戰(zhàn)的渴望，因為如果每個人都能做到可能的事情，那么每個人都可以實現(xiàn)不可能的事情。
6. “當(dāng)一切都失敗時，堅持才是王道。” – 未知
在漫長的一天之后，誰會喜歡熬夜？嗯，這就是生活。一個有效的領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)志是讓每個人都突破自己的界限，并將他們的職業(yè)道德提升到一個新的水平。
如果需要滿足最后期限，您和您的團(tuán)隊需要繼續(xù)前進(jìn)。即使沒有其他事情在你身邊，堅持也會讓你繼續(xù)前進(jìn)。如果你堅持不懈，你的下屬就會有動力繼續(xù)前進(jìn)，克服挑戰(zhàn)，克服障礙并實現(xiàn)目標(biāo)。
領(lǐng)導(dǎo)者面臨許多挑戰(zhàn)。如果你崩潰了，你就不是領(lǐng)導(dǎo)者。如果你表現(xiàn)出堅持，你就是其中之一。
7. '每一個生命都是一個故事。讓你成為暢銷書。– 未知
在生活中，如果你想成就大事并獲得成功，你需要思考你是誰，你代表什么，你想用你的生活做什么，你想如何實現(xiàn)你想要達(dá)到的目標(biāo)。這一生是你的，別人的。
這可能很難做到（感謝 Facebook 和 Instagram！），但永遠(yuǎn)不要將您的情況與其他任何人進(jìn)行比較是至關(guān)重要的。你不希望目標(biāo)成為別人已經(jīng)是的樣子。這是你的生活和你的故事。你是你的故事的領(lǐng)導(dǎo)者，所以讓它成為最好的。
誰知道？這種獨立性可能會鼓勵您公司中的其他人做同樣的事情！
8.“任何做過重要事情的人都會受到紀(jì)律處分。” ——安德魯•亨德里克森
對于任何想要在生活中取得成就的人來說，這都是非常重要的報價。這對新一代尤其重要，因為他們可能擁有必要的技能、才能和工具，但往往缺乏真正做大的紀(jì)律。
在生活中，我們都有機(jī)會，但只有那些堅持正軌、保持紀(jì)律并遵循計劃的人才能充分利用這些機(jī)會。當(dāng)您和您的員工堅持這些概念時，團(tuán)隊就會成功。反其道而行之，每個人都會變得僵化和不成功。
9. “樂觀是一種與成功和幸福最相關(guān)的品質(zhì)。” ——布賴恩•特雷西
悲觀主義者不僅會拖累自己，而且總是會拖累別人。
你的心態(tài)、積極的態(tài)度和樂觀可以幫助你實現(xiàn)偉大的事情，即使它們看起來不可能。樂觀是整體幸福的關(guān)鍵因素，而消極只會讓你失望并減慢你的成功之路。
人們常說，你就是你的陪伴。如果您的員工圍繞著一個憤世嫉俗的領(lǐng)導(dǎo)者，那么他們也會變得憤世嫉俗，這將影響您實現(xiàn)目標(biāo)。
10. '永遠(yuǎn)睜大眼睛。一直在看。因為無論你看到什么都能激發(fā)你的靈感。——格蕾絲•科丁頓
這句話強(qiáng)調(diào)了一個非常關(guān)鍵的信息： 永遠(yuǎn)不要停止學(xué)習(xí)。簡而言之，睜大眼睛觀察一切。
你可能沒有意識到，但無論你看到、觀察和體驗到什么，都是一個教訓(xùn)和靈感。這也是一種有效的管理技術(shù)。許多人面臨的問題是，他們甚至沒有意識到他們吸收的東西的一半。換句話說，你永遠(yuǎn)不應(yīng)該低估周圍環(huán)境和外部環(huán)境的力量。
這與前一點有些聯(lián)系：如果你身邊都是好人，你就會學(xué)會如何做好人。如果你身邊都是樂觀主義者，你就會感到樂觀。如果你身邊有成功的人，你就會學(xué)會如何成功。
只要睜大眼睛，繼續(xù)觀察、吸收和學(xué)習(xí)。
有時，您只是想受到啟發(fā)，以幫助您提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì) 或找到 提高技能的雄心。不幸的是，當(dāng)會計的蘇珊和營銷的肯決定在 Facebook 和 Instagram 上分享一些被高估的聲明時，這不會發(fā)生。多年來，有很多偉大的思想家的智慧被忽視了太久。但他們將不再被忽視！